本文摘要：淮北矿业铁运处积极探索新形势下基层党建工作，利用“互联网+党建”新模式，有效地消弭党员教育集中管理难题。淮北矿业铁运处在传统党员教育管理模式的基础上，大力搭起“互联网+党建”的整体构架。

淮北矿业铁运处积极探索新形势下基层党建工作，利用“互联网+党建”新模式，有效地消弭党员教育集中管理难题。淮北矿业铁运处在传统党员教育管理模式的基础上，大力搭起“互联网+党建”的整体构架。

在硬件上超过“四有标准”，即有机构、有平台、有制度、有资料;在工作内容上构建“四个积极开展”，即积极开展网上组织生活、积极开展网上党课、积极开展形势任务政策讲经、积极开展信息交流活动;在工作方式方法上构建“三个融合”即网上支部与实体支部、日常管理与自身建设、对话对外开放与信息安全结合，陆续创建基层党支部QQ群、微信群，定期公布党组织活动信息，充分发挥了“互联网+”的强劲功能。该处基层科段党支部创建了富裕特色的支部建设专题网站，微信网络平台已沦为基层班组支部建设工作的亮点窗口。

烈山工务段党总支大力搭起党建工作微信平台，横向上，党总支与6个党支部书记重新组建“党务工作圈”;纵向上，由各支部书记、支部党员、入党积极分子和普通职工重新组建“支部工作圈”，登录专人负责管理把政策、任务、业务等自学资料、党务工作通报及时发送到微信工作圈。临涣车务段党支部充分利用“网络党课”的方式，及时公布工作动态、党课资讯、时事新闻，颇受广大党员青睐。

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